top of page

La formación en igualdad y contra el acoso es obligatoria para todas las empresas con empleados

Están obligadas todas las empresas a partir de 1 empleado. Ofrecemos este programa formativo bonificable para cumplir con la nueva ley


Todas las empresas están obligadas a formar a sus trabajadores en materia de igualdad laboral


Así lo recoge la Ley Orgánica 10/2022, de 7 de ooctubre. Todas las empresas que tengan uno o más trabajadores dados de alta en el régimen general de la Seguridad Social están obligadas a brindar a sus empleados una formación en materia de prevención del acoso sexual por razón de género y LGTBI fobia.


La nueva norma indica que "las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio". Así lo refleja el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 , que también recoge una serie de medidas para la prevención y sensibilización en el ámbito laboral ante la comisión de delitos y conductas contra la libertad sexual e integridad moral en el trabajo, sobre todo en lo que respecta al acoso sexual y por razón de sexo.


El incumplimiento de la ley puede suponer multas


Es necesario que todo lo que se decida implementar debe estar incluido en un marco general , que cobre sentido con otros tipos de acciones de forma transversal. De este modo se quiere evitar que las medidas se conviertan en acciones aisladas.


En cualquier caso, el incumplimiento de la Ley y Orgánica 10/2022 puede comportar pena de sanción.


Formación obligatoria bonificable en igualdad de género y prevención del acoso en la empresa


Desde Fòrum d’Activitats ofrecemos este programa formativo para cumplir con la nueva ley. Es bonificable , por lo que puede suponer coste cero para la empresa.



Se trata de una propuesta formativa experiencial . Ofrece herramientas para mejorar y transformar equipos en diversidad, género e igualdad.


La metodología de este programa incluye:

· Introducción teórica con distintos ejemplos

· Recursos dinámicos para mantener la atención y el compromiso por parte de los participantes.

· Sesiones de colaboración práctica con actividades que fomentan la participación de los asistentes


Esta propuesta formativa experiencial consta de 3 talleres :

· TALLER 1: sensibilización hacia la igualdad de género y la diversidad

· TALLER 2: sesgos inconscientes de géneros

· TALLER 3: prevención del acoso sexual, por razón de sexo y LGTBI fobia


Fòrum d’Activitats es empresa acreditada para gestionar la asignación estatal en formación empresarial


Diseñamos el plan de formación a medida para cada empresa y gestionamos los trámites para que todo entre en su bonificación anual.



bottom of page