Experiències transversals que combinen tecnologia i aprenentatge, principals tendències d'RH
top of page
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_864e63fd5a644da3bdfcf6e164da1efbf000.jpg/v1/fill/w_288,h_162,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/11062b_864e63fd5a644da3bdfcf6e164da1efbf000.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_864e63fd5a644da3bdfcf6e164da1efbf000.jpg/v1/fill/w_147,h_83,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/11062b_864e63fd5a644da3bdfcf6e164da1efbf000.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_ccd59d98be504c2a93e273ad3ae1b77b~mv2.png/v1/crop/x_0,y_0,w_10033,h_3741/fill/w_357,h_133,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/95fc4d_ccd59d98be504c2a93e273ad3ae1b77b~mv2.png)
· El Blog ·
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_d1b9f364210a4d4bb91b9ac99439f653~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_d1b9f364210a4d4bb91b9ac99439f653~mv2.webp)
![Experiències transversals que combinen tecnologia i aprenentatge, principals tendències d'RH](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_d1b9f364210a4d4bb91b9ac99439f653~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_d1b9f364210a4d4bb91b9ac99439f653~mv2.webp)
L’aprenentatge immersiu, la gamificació i els microcontinguts són algunes de les 8 tendències d’RH del moment per retenir el talent.
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_fe85b19221484584acf635f6d7dc8159~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_fe85b19221484584acf635f6d7dc8159~mv2.webp)
![Tendències en continguts formatius per l’estratègia de talent: diversitat, benestar i sostenibilitat](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_fe85b19221484584acf635f6d7dc8159~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_fe85b19221484584acf635f6d7dc8159~mv2.webp)
- Sep 4, 2023
- 2 min
Tendències en continguts formatius per l’estratègia de talent: diversitat, benestar i sostenibilitat
Els continguts formatius sobre diversitat i igualtat, benestar i sostenibilitat marcaran les estratègies empresarials i de talent.
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_36be6b55a4104d849d89a5f8a1e25811~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_36be6b55a4104d849d89a5f8a1e25811~mv2.webp)
![Com retenir el talent a l’empresa: l’exemple de bones pràctiques del “Grupo Tragaluz”](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_36be6b55a4104d849d89a5f8a1e25811~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_36be6b55a4104d849d89a5f8a1e25811~mv2.webp)
- Jul 3, 2023
- 3 min
Com retenir el talent a l’empresa: l’exemple de bones pràctiques del “Grupo Tragaluz”
Retenir el talent és tot un repte a dia d'avui. Per aconseguir-ho, cal apostar per les persones i pel seu desenvolupament.
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_7b6a4509cfdb4e32b7b708bee4fbb8a2~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_7b6a4509cfdb4e32b7b708bee4fbb8a2~mv2.webp)
![La formació en igualtat i contra l'assetjament és obligatòria per totes les empreses amb empleats](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_7b6a4509cfdb4e32b7b708bee4fbb8a2~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_7b6a4509cfdb4e32b7b708bee4fbb8a2~mv2.webp)
- Jun 12, 2023
- 2 min
La formació en igualtat i contra l'assetjament és obligatòria per totes les empreses amb empleats
Hi estan obligades totes les empreses a partir d'1 treballador. Oferim aquest programa formatiu bonicable per complir amb la nova llei
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_2c943d1c07074ca294d6a14a3f79ab85~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_2c943d1c07074ca294d6a14a3f79ab85~mv2.webp)
![Les 5 claus per motivar el talent més jove, el de la Generació Z](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_2c943d1c07074ca294d6a14a3f79ab85~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_2c943d1c07074ca294d6a14a3f79ab85~mv2.webp)
- Jun 5, 2023
- 4 min
Les 5 claus per motivar el talent més jove, el de la Generació Z
Diàleg, formació per un correcte teletreball, combatre l’esgotament digital, l’experiència d’empleat i generar confiança són factors clau
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_57d98d546ed3464aa1ecc2352e655cc4~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_57d98d546ed3464aa1ecc2352e655cc4~mv2.webp)
![El crèdit anual per formació de 2023 es pot guardar fins a 2025 si no es fa servir aquest any](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_57d98d546ed3464aa1ecc2352e655cc4~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_57d98d546ed3464aa1ecc2352e655cc4~mv2.webp)
- May 29, 2023
- 3 min
El crèdit anual per formació de 2023 es pot guardar fins a 2025 si no es fa servir aquest any
Aquest mes de juny s’acaba el termini per sol·licitar-ho. Des de Fòrum d’Activitats ens n’encarreguem dels tràmits gratuïtament.
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_a76f88a859e24bc6a7598ce01954faa8~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/11062b_a76f88a859e24bc6a7598ce01954faa8~mv2.webp)
![Novetat als plans d’igualtat: ara és obligatori que incloguin un apartat específic per LGTBI+](https://static.wixstatic.com/media/11062b_a76f88a859e24bc6a7598ce01954faa8~mv2.jpg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_a76f88a859e24bc6a7598ce01954faa8~mv2.webp)
- May 22, 2023
- 2 min
Novetat als plans d’igualtat: ara és obligatori que incloguin un apartat específic per LGTBI+
La obligatorietat afecta les empreses de més de 50 treballadors que desenvolupin la seva activitat a l’estat espanyol.
![](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_4f586d4bf59541059e66a462f615eeb0~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/95fc4d_4f586d4bf59541059e66a462f615eeb0~mv2.webp)
![5 mesures per reduir l’absentisme laboral, un fenomen que afecta especialment les pimes de Catalunya](https://static.wixstatic.com/media/95fc4d_4f586d4bf59541059e66a462f615eeb0~mv2.jpeg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/95fc4d_4f586d4bf59541059e66a462f615eeb0~mv2.webp)
- May 15, 2023
- 7 min
5 mesures per reduir l’absentisme laboral, un fenomen que afecta especialment les pimes de Catalunya
Les polítiques de conciliació laboral, una correcta comunicació interna o la formació als responsables d'RH són algunes de les claus.
![](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_6a585f376f44536f395f77~mv2_d_6000_4000_s_4_2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/nsplsh_6a585f376f44536f395f77~mv2_d_6000_4000_s_4_2.webp)
![El 50% dels treballadors necessitarà un upskilling de competències al 2025](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_6a585f376f44536f395f77~mv2_d_6000_4000_s_4_2.jpg/v1/fill/w_514,h_386,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_6a585f376f44536f395f77~mv2_d_6000_4000_s_4_2.webp)
- Apr 3, 2023
- 2 min
El 50% dels treballadors necessitarà un upskilling de competències al 2025
Integrar nous models de gestió de persones que habilitin, formin i comprometin els treballadors serà el gran repte dels professionals d'RH.
bottom of page